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情暖冬至 “餃”香致遠(yuǎn)，我們一起包餃子啦！
“冬至大如年，人間小團(tuán)圓”，為弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，增進(jìn)員工之間的交流與溝通，12月20日，致遠(yuǎn)建設(shè)在11樓食堂舉行“情暖冬至 ‘餃’香致遠(yuǎn)”包餃子比賽。本次活動(dòng)共設(shè)置舌尖上的中國、一起包餃子、蒙眼吃餃子、猜猜餃子餡四個(gè)環(huán)節(jié)，來自公司各部門、項(xiàng)目部共計(jì)30余人參加活動(dòng)。 舌尖上的中國 在盧世韻分享完新疆美食之后，活動(dòng)正式拉開帷幕，進(jìn)入“你比我猜”環(huán)節(jié)。“該食物來自祖國南方，聞著臭吃著香”，“臭豆腐!”“螺螄粉!”，小
2024-12-23
徐冠群：春無遺勤，秋有厚冀
徐冠群，工程師。國家二級(jí)建造師，2017年入職漢陽市政致遠(yuǎn)建設(shè)，現(xiàn)任漢陽市政致遠(yuǎn)建設(shè)五項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理。入職以來，先后參與了東風(fēng)雷諾項(xiàng)目周邊道排工程、鸚鵡大道(汽渡路-龜山南路)路面整治提升工程、聯(lián)投國際城周邊道路排水工程、開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))“四水共治”二期工程小區(qū)雨污分流改造等項(xiàng)目。榮獲漢陽市政2020年度工程管理優(yōu)秀個(gè)人、2024年漢陽市政第五屆勞動(dòng)標(biāo)兵。 相信著你的相信 “漢陽市政很鍛煉人，在這里工作1年可以學(xué)到別人2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，成長速度非?？臁Ｖ灰吓?，公司愿意給平臺(tái)，晉升渠道都是暢通的，這是最吸引我的地方。”談起為什么選擇漢陽市政，徐冠群自豪地說。
2024-11-25
高賢：知行合一，實(shí)干為要
高賢，中共黨員，工程師。2020年7月入職致遠(yuǎn)建設(shè)，現(xiàn)任宜昌項(xiàng)目部施工主管。入職以來，始終堅(jiān)持“實(shí)干為先”，先后在工程部信息化管理崗、進(jìn)度管理崗歷練。2021年，榮獲“致遠(yuǎn)建設(shè)優(yōu)秀員工”“致遠(yuǎn)建設(shè)奮進(jìn)好青年”。2022年，榮獲“漢陽市政工程管理先進(jìn)個(gè)人”“致遠(yuǎn)建設(shè)優(yōu)秀員工”“致遠(yuǎn)建設(shè)奮進(jìn)好青年”。2023年，榮獲“漢陽市政篤行實(shí)干好青年”“致遠(yuǎn)建設(shè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。 秋末的宜昌滾鐘坡村，一派豐收圖景，滿載臍橙和桔子的貨車行駛在公路上。明年的臨港大道也將成為一條滿載著村民大豐收的致富之路。想到這里，高賢又充滿了干勁。 “我只是做好了本職工作” 高賢出生在河北一個(gè)普通家庭，
2024-11-15
18
2017.05
百煉成鋼 不負(fù)“鐵軍”稱號(hào)
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間，我加入漢陽市政這個(gè)大家庭中已經(jīng)有兩年多了。在這段時(shí)間里，我完成了由一名畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變?；仡欉@段日子的成長，我收獲頗豐，心態(tài)在一點(diǎn)一點(diǎn)的調(diào)整、成熟，為人處事與社交能力也在不斷的提高。 記得剛來項(xiàng)目部的那會(huì)，面對(duì)著一張張陌生的面孔，望著一個(gè)個(gè)忙碌的身影，我突然升起一份孤寂感，之前那滿腔的熱血在這一刻瞬間被凝結(jié)，繼而消失得無影無蹤，取而代之的則是內(nèi)心充斥的膽怯，怕收到一個(gè)無從下手的任務(wù)；怕被問到一個(gè)所學(xué)范圍之外的問題；更怕由此衍生出一個(gè)令人尷尬的開場氣氛。然而幸運(yùn)的是我所擔(dān)心的這些都沒有發(fā)生，主管張工卻只是讓我先看施工圖紙，熟悉工程內(nèi)容。此間我發(fā)現(xiàn)圖紙上
06
2017.05
墨水湖南路隨想
墨水湖南路（芳草路—連通港路)位于墨水湖南畔，連接芳草路與江堤中路，中間橫接四新中路，丹青路，鳳儀路，邵明路，水墨路，鳳舉路，書臺(tái)路，鯉魚洲路等，道路實(shí)施長度3468.176m，道路紅線為30m。道路北側(cè)是繞湖全周的墨水湖公園。南側(cè)是已規(guī)劃的商業(yè)區(qū)及居民住宅。 墨水湖南路全斷面已竣工驗(yàn)收，四年來我們每時(shí)每刻的努力都是為了這一刻的到來。看著這條路竣工，我內(nèi)心產(chǎn)生喜悅的同時(shí)也涌出些憂傷。我舍不得它。 這條路陪伴了我四年。四年來，我在這條路上哭泣過，歡笑過體味過，徹悟過。相比其他人，這條路帶給我的人生意義更為深刻，它可能不是最完美的一個(gè)，旦它確實(shí)我生命中不可或缺的一個(gè)。 在地圖上，它環(huán)繞這整個(gè)墨水
03
2017.04
腳踏實(shí)地，仰望星空
懷著忐忑的心情，我在車上陷入了沉思。 3月1日上午，在得知自己被分配到七項(xiàng)目部鯉魚溪工地的消息時(shí)，我開始想象那即將到來的現(xiàn)場工作和全新的生活。 去年畢業(yè)后，一直從事著辦公室工作的我，雖然在校實(shí)習(xí)時(shí)曾上過工地，但實(shí)打?qū)嵉膮⑴c市政工程項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)于我這個(gè)“菜鳥”來說，內(nèi)心還是充滿著不安。工作忙不忙？現(xiàn)場環(huán)境如何？領(lǐng)導(dǎo)同事性格怎么樣？一連串的問題噴涌而出，讓我有些不安，擔(dān)心自己能不能做好工作，能不能適應(yīng)現(xiàn)場生活，能不能調(diào)整好心態(tài)。 所幸的是，在到項(xiàng)目部二十多天左右的時(shí)間，我所有的疑問都有了答案。從熟悉圖紙開始，我逐漸熟悉和融入項(xiàng)目建設(shè)，鯉魚溪渠道：西
15
2017.03
做“小螺絲釘”，發(fā)揮大能量——記一線施工員閻進(jìn)誠
雖然通往成功的大道上充滿崎嶇與坎坷，但即使前方的路再難走，他也是腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，向著自己的夢想靠近，努力走好人生的每一步。他就是來自漢陽市政一公司的現(xiàn)場施工員——閻進(jìn)誠，一位耿直敬業(yè)的山東漢子。 自2011年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入公司以來，這位遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的山東青年，一直本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。有苦自己先扛，有淚自己往肚里咽，就是這樣，經(jīng)過5年的踏實(shí)工作，他現(xiàn)已成長為致遠(yuǎn)市政現(xiàn)場施工的骨干力量。 剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)，滿帶著大干一場的豪情壯志，他興高采烈的進(jìn)入了市政公司，但工作與專業(yè)不對(duì)口確實(shí)讓他有些猶疑和退縮?？墒悄贻p人就是有著一股不服輸?shù)母蓜?，他也不例外。?/span>
13
2017.03
我是漢陽市政人
——致遠(yuǎn)市政 江天宇 從江城大地，墨水湖旁走來 在烈日高照，凜冽寒風(fēng)中馳騁 我們是城市偉大的奠基人 卻又無比平凡 最終 那條條暢通的道路 成為我們一張張名片 譽(yù)滿江城 江城建設(shè)需要我們向前 我們就所向披靡 安全帽上還殘留墨水湖的塵土 工作服上又沾滿湯山的晨露 但 看著道路上穿梭的車輛 公園里游覽的人群 我們內(nèi)心充實(shí)而快樂 有道是 一把塔尺執(zhí)牛耳 萬紫千紅又一春 做城市的建設(shè)者 我們不言苦、不怕累 因?yàn)?我是漢陽市政人
10
2017.03
踏青賞花，致遠(yuǎn)市政三八組織女職工感受大美東湖
踏青賞花，致遠(yuǎn)市政三八組織女職工感受大美東湖 陽春三月，桃花盛開，在這個(gè)陽光明媚的日子里，我們迎來第107個(gè)國際婦女節(jié)。為關(guān)愛女職工身心健康發(fā)展，提高女職工全文化素養(yǎng)，倡導(dǎo)“健康生活、快樂工作”的生活方式，致遠(yuǎn)市政在3月8日組織公司女職工開展“三八”婦女職工徒步行走東湖綠道活動(dòng)。 整個(gè)活動(dòng)由致遠(yuǎn)公司工會(huì)主席帶隊(duì)、以“楚風(fēng)園”為起點(diǎn)，“水杉光影”為終點(diǎn)，全程共計(jì)8公里。一路上大家歡聲笑語，踏青賞花，拍照留念，活力四射！ 跳出工作的負(fù)累和城市的喧囂，感受自然的自在與安寧。此次東綠道之行，不僅讓大家感受到了大美東湖的魅力，也踐行了綠色出行理念，共同營造關(guān)愛尊重女性、促進(jìn)社會(huì)和諧的良好氛圍。（楊璇
09
2017.03
道路維修工的工地生活
又一個(gè)冬去春來，由公司項(xiàng)目部責(zé)施工建造的李紙路工程3標(biāo)現(xiàn)也已進(jìn)入完工收尾階段?；秀遍g記起剛來李紙路工程的時(shí)候，不由得感嘆時(shí)間過的可真快。 想起剛來到李紙路進(jìn)行前期測量踏勘時(shí)，這里還是一條8米寬的混凝土路，路上坑坑洼洼，混凝土路板基本沒有一塊是完整的，道路上全是灰塵泥巴，如果不仔細(xì)辨認(rèn)，全然會(huì)以為這就是一條原生態(tài)的泥巴路。猶記得去年七月武漢的那幾場暴雨，幾乎讓整個(gè)武漢市居民生活在“海”里，李紙路的居民也不例外。當(dāng)時(shí)我剛好到李紙路工程進(jìn)行前期測量，一場大雨過后，我站在宿舍窗戶旁邊看著樓下的道路全部變
09
2017.03
小議質(zhì)量管理中的“木桶效應(yīng)”
在管理理論中，有一種非常形象的理論：木桶理論。這種理論強(qiáng)調(diào)一個(gè)組織的管理水平的高低，既不是以該組織中管理最好的環(huán)節(jié)或方面為標(biāo)準(zhǔn)的，也不是以各環(huán)節(jié)或方面管理水平的算術(shù)平均值為標(biāo)準(zhǔn)的，而是以組織中管理最差的部分為準(zhǔn)。這就好象用木桶裝水：一個(gè)木桶能夠裝多少水，其容量有多大，很顯然，不能以構(gòu)成木桶最長的那塊板或那些板來決定，只能以最短的那塊板來決定。因此，要提高木桶的容量，就必須想辦法把短板加長。 質(zhì)量管理亦是如此。實(shí)際上，我們都知道，一個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量是這個(gè)項(xiàng)目程所有員工制造出來的，而不是哪個(gè)質(zhì)量員檢查出來的！放在木桶原理中來說，我們每個(gè)人都是桶中的一塊木板，
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